Pernahkah kamu berpikir, bagaimana kalau di perusahaan tidak ada yang namanya "Penghargaan"? Pasti karyawannya malas-malasan datang ke kantor, pekerjaan jadi terabaikan, dll. Kenapa begitu? Karena tidak ada yang memotivasi mereka dalam bekerja. Coba kamu bayangkan jika ada "Penghargaan". Karyawan akan merasa termotivasi dalam bekerja karena ada yang ingin mereka capai dan mereka merasa pekerjaannya dihargai.
Setiap pemimpin perusahaan selalu mempunyai cara untuk memberikan motivasi kepada karyawannya. Pemimpin perusahaan biasanya memberikan motivasi kepada karyawannya berupa:
1. Upah atau Gaji yang layak.
2. Pemberian Insentif.
3. Memperhatikan rasa harga diri.
4. Memenuhi kebutuhan rohani.
5. Memenuhi kebutuhan berpartisipasi.
6. Menempatkan pegawai pada tempat yang tepat.
7. Menimbulkan rasa aman di masa depan.
8. Memperhatikan lingkungan tempat kerja.
9. Memperhatikan kesempatan untuk maju.
10. Menciptakan persaingan yang sehat.
Untuk itu penghargaan adalah suatu bentuk motivasi yang akan memberikan dorongan atau semangat pada karyawan dalam bekerja.
Sama seperti waktu saya bekerja di perusahaan investasi saham. Setiap karyawan ditargetkan minimal Rp 200.000.000 untuk mencari orang yang ingin berinvestasi di perusahaan investasi saham itu. Apabila kita berhasil mendapatkan orang yang ingin berinvestasi di perusahaan investasi saham itu minimal Rp 200.000.000, maka kita akan mendapat reward jalan-jalan ke Bali dan kita juga bisa mengajak 2 orang teman atau keluarga. Dan dari reward inilah, karyawan merasa pekerjaan yang selama ini mereka lakukan tidak sia-sia dan dihargai oleh perusahaan.
Memberikan sebuah penghargaan bukan hanya terjadi di perusahaan saja. Tapi memberikan penghargaan bisa juga kita berikan ke orang-orang yang kita sayangi. Contohnya, teman dekat kita lagi mengadakan acara akikah untuk kelahiran anak pertamanya. Kita bisa memberikan teman dekat kita berupa barang-barang bayi, uang, atau Voucher Belanja Sodexo sebagai hadiah. Jadi teman dekat kita bisa belanja untuk keperluan bayinya dengan menggunakan Voucher Belanja Sodexo.
Terkadang orang-orang masih bingung belanja dengan memakai Voucher Sodexo itu dimana saja. Menggunakan Voucher Belanja Sodexo tidaklah sulit. Apabila kita ingin menggunakan Voucher Sodexo, kita bisa cek Merchant Sodexo. Di Merchant Sodexo kita bisa melihat perusahaan mana saja yang bekerja sama dengan PT Sodexo Motivation Solutions Indonesia. Dari situlah kita bisa menggunakan Pass Voucher Sodexo yang kita punya.
Menurut saya, Penghargaan itu sangatlah penting. Karena penghargaan membuat kita merasa dihargai. Jadi seberapa pentingkah sebuah arti "Penghargaan" bagi kamu?
Tulisan ini diikut-sertakan dalam lomba Blog Contest Sodexo.
Memberikan sebuah penghargaan bukan hanya terjadi di perusahaan saja. Tapi memberikan penghargaan bisa juga kita berikan ke orang-orang yang kita sayangi. Contohnya, teman dekat kita lagi mengadakan acara akikah untuk kelahiran anak pertamanya. Kita bisa memberikan teman dekat kita berupa barang-barang bayi, uang, atau Voucher Belanja Sodexo sebagai hadiah. Jadi teman dekat kita bisa belanja untuk keperluan bayinya dengan menggunakan Voucher Belanja Sodexo.
Pass Voucher Sodexo
Terkadang orang-orang masih bingung belanja dengan memakai Voucher Sodexo itu dimana saja. Menggunakan Voucher Belanja Sodexo tidaklah sulit. Apabila kita ingin menggunakan Voucher Sodexo, kita bisa cek Merchant Sodexo. Di Merchant Sodexo kita bisa melihat perusahaan mana saja yang bekerja sama dengan PT Sodexo Motivation Solutions Indonesia. Dari situlah kita bisa menggunakan Pass Voucher Sodexo yang kita punya.
Merchant Sodexo
Menurut saya, Penghargaan itu sangatlah penting. Karena penghargaan membuat kita merasa dihargai. Jadi seberapa pentingkah sebuah arti "Penghargaan" bagi kamu?
Tulisan ini diikut-sertakan dalam lomba Blog Contest Sodexo.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar